黨建工作
海峽科化永安分公司把握“三度”，推動學習教育走深走實
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，海峽科化永安分公司黨委認真貫徹落實黨中央、省委及上級黨委部署要求，一體推進“學查改”，以系統(tǒng)化、精細化舉措推動學習教育見行見效。
構建多維學習矩陣，延伸學習深度。堅持黨委領學，黨委理論學習中心組開展專題學習研討2場次，舉辦專題讀書班1期，深入學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神，推動理論學習內化于心、外化于行；堅持支部跟學，各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式累計開展專題學習24場次，保衛(wèi)部黨支部組織全體黨員到井岡山開展“傳承紅色基因·筑牢紀律防線”主題黨日活動，通過“沉浸式”學習，增強黨員紀律意識和規(guī)矩意識；堅持以案促學，組織年輕干部、新提拔干部、年輕黨員走進永安市人民法院現(xiàn)場學習，以案為鑒敲響廉潔警鐘，筑牢拒腐防變思想防線；堅持“送學上門”，為離休老干部送去《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，推動學習教育全覆蓋。
打造立體宣教格局，拓寬學習廣度。線上，在微信公眾號開設“學習教育”專欄，發(fā)布通訊報道3篇、學習資料8期，組織138人參加“國資E學”專題網絡培訓；線下，發(fā)放《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等學習書籍195冊，懸掛宣傳橫幅10余條、張貼標語15張、更新黨建活動室2間，利用LED屏滾動播放宣傳標語，全力營造良好學習氛圍。
聚焦問題靶向整治，增強實踐溫度。推動“自查+督查”雙軌并行，領導班子及成員通過自己找、群眾提、組織點等方式，形成查擺問題清單6份、集中整治問題臺賬1份，及時研究制定整改方案，實行“銷號管理”；全體黨員通過自我查擺、談心談話等形式，有針對性地查找自身存在的問題和不足，以改提效，構建作風建設長效機制。紀委發(fā)揮“監(jiān)督探頭”作用，緊盯關鍵節(jié)點開展明察暗訪、公車管理專項檢查等10余次，開展點題整治1次，編發(fā)典型案例合集3期，并針對財務等重點崗位開展專項警示教育，持續(xù)增強黨員干部拒腐防變能力。
下一步，該公司將持續(xù)以中央八項規(guī)定精神為行動指南，推動學習教育成果向作風轉變、效能提升轉化，為企業(yè)改革發(fā)展提供優(yōu)良作風保障。（魏麗波）
