黨建工作
海峽科化公司：構(gòu)建“3322”工作模式，推動基層思想政治工作提質(zhì)增效
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。作為省屬國有企業(yè)，海峽科化公司始終把抓好思想政治工作擺在重要位置，持續(xù)發(fā)揮思想政治工作聚民心、暖人心、筑同心的作用，著力構(gòu)建“3322”工作模式，即：辦好“三個課堂”、講好“三種故事”、打造“兩種文化”、構(gòu)建“兩個融入”，不斷推動思想政治工作提質(zhì)增效，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保障和強大的精神動力。
堅持學思踐悟，著力辦好“三個課堂”，不斷提高思想政治工作引領(lǐng)力
辦好“主陣課堂”，提高學習質(zhì)量。嚴格落實黨委會、中心組雙重學習貫徹“第一議題”機制，推動實施“五化”學習模式——學習內(nèi)容主題化、學習研討專題化、學習形式多樣化、調(diào)查研究課題化、學習踐行成果化。近三年來，公司黨委會學習“第一議題”相關(guān)內(nèi)容44項次、召開中心組學習會42場次、開展巡聽旁聽34次，不斷推動黨的創(chuàng)新理論學習往深里走、往實里走、往心里走。高質(zhì)量開展黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育等黨內(nèi)教育，著力在“學、查、改”上一體發(fā)力、貫通聯(lián)動，全司共舉辦讀書班53期，召開中心學習會71次，各級黨支部共開展集中學習研討332場次、上黨課76次，有力推動學習教育入腦入心、見行見效。公司黨委在寧化長征學院掛牌設(shè)立“黨建教育培訓基地”，創(chuàng)新教育培訓方式，針對公司不同類別黨員干部，堅持分層分類辦好符合需求的學習培訓班，為黨員精準制定“學習套餐”。發(fā)揮各基層黨組織教育黨員的作用，組織開展上黨課、知識競賽等形式多樣的學習活動，特別是公司總部機關(guān)黨支部創(chuàng)新推行“黨員集中學習日”，生產(chǎn)企業(yè)和爆破企業(yè)開辟“班前十分鐘”專題學習新路徑，著力解決工學矛盾問題，確保黨員教育不間斷、不斷檔、有質(zhì)量。
辦好“移動課堂”，突出特色成效。用好用活各地各類教育資源，采取體驗式、互動式、沉浸式等教學方式，組織黨員干部前往革命烈士陵園、紅色教育基地、基層黨建示范點現(xiàn)場參觀學習，讓黨員在實景實情實境中，堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)。創(chuàng)新開展“黨課開講啦”活動，把黨課從課內(nèi)搬到課外，讓黨課走進基層一線、生產(chǎn)車間、項目現(xiàn)場，用職工群眾喜聞樂見的形式講好新時代黨課，確保黨員職工聽得懂、能領(lǐng)會、有收獲。針對公司黨組織分布較散、黨員干部不易集中等問題，全司各基層黨組織充分利用視頻會議、網(wǎng)絡(luò)課堂等載體，為項目現(xiàn)場黨員、出差請假黨員搭建“移動課堂”，進一步提高黨員教育的效率。針對年紀偏大、行動不便的離退休黨員干部，組織開展“送學上門”活動，將黨的創(chuàng)新理論學習教材和輔導讀本送到離退休干部的手上，讓其足不出戶參與學習。
辦好“實踐課堂”，促進成果轉(zhuǎn)化。為檢驗黨員領(lǐng)導干部學習成果，公司黨委堅持把調(diào)查研究作為促進理論學習成果轉(zhuǎn)化的重要抓手，班子成員帶頭結(jié)合各自本職工作和分管領(lǐng)域，主動聚焦黨政關(guān)注的重點、職工關(guān)心的熱點、企業(yè)發(fā)展的焦點，精準選題，近三年來，累計確定調(diào)研課題24個，形成調(diào)研報告24篇，以問題為導向提出對策建議100余條，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實招硬招。
把牢輿論導向，著力講好“三種故事”，不斷增強思想政治工作凝聚力
講好黨和國家故事。始終把學習宣傳貫徹黨的路線方針政策作為做好宣傳工作的首要政治任務(wù)，通過理論宣講、文藝宣講、情景宣講等形式，推動黨的創(chuàng)新理論下基層、進車間、入班組。創(chuàng)新實施課堂+云上+書籍+現(xiàn)場+實踐的立體式教育模式，扎實抓好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史“四史”學習，舉辦“紅心向黨?薪火相傳”紅色故事宣講大賽，傳承紅色基因、弘揚革命精神、激勵紅色擔當。圍繞黨和國家的重要時事熱點和節(jié)慶節(jié)點，組織策劃學習宣傳黨的二十大精神、慶祝建黨100周年、全國兩會精神等一系列主題宣傳，用心用情講好黨的故事，近三年來，通過公司網(wǎng)站、內(nèi)刊、微信公眾號等媒體共推送相關(guān)主題宣傳50余個，有力推動黨的好聲音、好政策“飛入尋常百姓家”。
講好企業(yè)改革發(fā)展故事。用好公司“刊網(wǎng)微屏”融媒體平臺，緊密圍繞企業(yè)黨建、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)等各領(lǐng)域重點，大力宣傳公司改革發(fā)展的新成就、新亮點、新典型和新經(jīng)驗，為推動全司高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)“幸福海科”建設(shè)目標擂鼓助威、加油鼓勁。近三年來，公司微信公眾號、網(wǎng)站共編發(fā)各類信息4100余條，推送微信公眾號300期，被人民日報客戶端、新華網(wǎng)、新福建、三明日報、八閩國資等官方上級媒體采用1180余篇次，編印《海峽科化》內(nèi)刊13期，用生動語言講好?？聘母锇l(fā)展故事，切實提振精神、匯聚共識、激發(fā)動力。創(chuàng)新宣傳形式，以“現(xiàn)場+網(wǎng)絡(luò)直播”方式舉辦慶祝建黨100周年文藝晚會，網(wǎng)絡(luò)直播觀看量達16萬多人次，充分展現(xiàn)了?？瞥删汀⒑？骑L貌，得到企業(yè)職工和社會各界人士的好評；組織拍攝的《“電子雷管”當家，助力市場沖刺》訪談節(jié)目，參與拍攝的《國資?在行動》訪談節(jié)目，在福建綜合頻道、經(jīng)濟生活頻道播出，不斷提高社會知名度和美譽度。
講好黨員創(chuàng)先爭優(yōu)故事。認真做好先進典型的宣傳工作，用榜樣的力量激勵引導全司廣大職工對標先進、見賢思齊，在全司營造向上向善的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在慶祝建黨102周年之際，公司黨委舉辦了省勞模先進事跡宣講報告會2期，弘揚勞模精神，凝聚奮斗力量；在慶祝建司十周年之際，組織開展“感動海科人物”評選活動，分別從經(jīng)營管理、基層一線、科技研發(fā)等不同領(lǐng)域評選出9位“佼佼者”，并在永安、龍巖兩地開展事跡宣講會，引發(fā)熱烈反響；在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，公司黨委選樹了一批先進個人和集體，其中富興建設(shè)公司爆破“青年突擊隊”先進事跡在《福建日報》刊發(fā)；在“五一”“七一”等重要節(jié)點，推出《?？?榜樣》《慶七一?榜樣》等專欄，集中宣傳公司各條戰(zhàn)線上的先進模范的奮斗故事，示范激勵全司黨員干部職工砥礪奮進、篤定前行。
堅持文化驅(qū)動，著力打造“兩種文化”，不斷擴大思想政治工作影響力
打造“用心經(jīng)營、和諧共贏”的企業(yè)經(jīng)營管理文化。堅持以“梳理、融合、提升”為主線，持續(xù)挖掘、豐富和完善具有?？铺厣膽?zhàn)略、管理、安全、營銷等企業(yè)經(jīng)營管理文化，積極構(gòu)建以“用心經(jīng)營、和諧共贏”的企業(yè)核心價值觀和以“三種精神”“三種理念”“五個結(jié)合”“十字營銷”為重要支撐的企業(yè)經(jīng)營管理文化體系。立足福建軍工企業(yè)戰(zhàn)略定位和使命，將自身發(fā)展與國防現(xiàn)代化建設(shè)緊密相連，在福建軍工“四種精神”核心要義的引領(lǐng)下，于2024年提出了本企業(yè)“做軍品、正人品、出精品”的軍工子文化以及“闖字當頭、領(lǐng)先一步、機會無限”的技術(shù)創(chuàng)新文化，為企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展打牢堅實文化基礎(chǔ)。
打造“依靠人民、服務(wù)人民”的人本文化。始終把打造“依靠人民、服務(wù)人民”的人本文化作為企業(yè)文化的重要構(gòu)成部分，深入踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，把維護和保障職工權(quán)益放在心上、抓在手上、落實到行動上，用心用情紓解職工群眾煩心事、操心事、揪心事。先后制定《人文關(guān)懷管理辦法》等制度，積極開展夏送清涼、節(jié)日慰問、困難職工慰問等活動，組織職工辦理職工補充醫(yī)療保險，使職工工作安心、做事放心、生活舒心，近三年來，累計發(fā)放各類節(jié)日福利物資1600萬余元,走訪慰問職工1100余人次，發(fā)放慰問金90萬余元，開展療休養(yǎng)8期。著力提升員工幸福指數(shù)，舉辦家庭教育、健康知識等科普、心理講座，常態(tài)化開展乒乓球、氣排球、春秋游等豐富多彩文體活動，豐富職工精神文化，培育職工“向上向善”的陽光心態(tài)，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。
堅持服務(wù)中心，著力構(gòu)建“兩個融入”，不斷提高思想政治工作推動力
將思想政治工作融入“黨建+”實踐。充分發(fā)揮思想政治工作聚人心的作用，切實把黨員組織起來，作用發(fā)揮起來。以黨建品牌鞏固提升行動為抓手，持續(xù)深化“黨建+項目”機制，推動黨建與業(yè)務(wù)融出新成效。公司現(xiàn)有黨建品牌27個，如，公司“鏈上黨建”品牌以黨建聯(lián)建共建為抓手，推動永安分公司和永安雙華公司實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、問題共解、互利共贏；龍巖分公司“兩型兩控”黨建品牌以“黨建+”模式賦能企業(yè)生產(chǎn)鏈，實現(xiàn)攻關(guān)項目6個。搭建黨員發(fā)揮作用的平臺載體，深入實施黨員骨干“解榜掛帥”，組建黨員責任區(qū)、示范崗、突擊隊和服務(wù)隊140余支，引導推動全司各領(lǐng)域黨員骨干在企業(yè)安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、項目建設(shè)中打頭陣、當先鋒、作表率，先后完成電子雷管撤點并線、龍巖區(qū)域銷售企業(yè)整合、收購物產(chǎn)爆破51%股權(quán)、在青海落地首個現(xiàn)場混裝乳化炸藥地面站等多個重點、難點工作。切實履行國企社會責任，開展黨建引領(lǐng)助力鄉(xiāng)村振興行動，主動掛包幫扶省內(nèi)外11個鄉(xiāng)村，以“五聯(lián)五帶”“十個一批”的工作舉措，助力掛包村開展組織、人才、文化建設(shè)，促進掛包村全面振興。
將思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全局。堅持企業(yè)發(fā)展到哪里，業(yè)務(wù)工作開展到哪里，基層組織就建設(shè)到哪里，思想政治工作就覆蓋到哪里。公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，堅持把思想政治工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域、全過程，通過召開交流座談會、開展大討論等形式，切實把職工士氣鼓舞起來、精神振奮起來，堅定完成各項目標任務(wù)的信心,凝聚推動公司發(fā)展的共識。富興建設(shè)公司創(chuàng)新實施“富興成長進步學習會”“企業(yè)內(nèi)部對標提升行動”“青年聯(lián)誼”等多種模式，引導干部職工特別是偏遠項目一線員工積極服務(wù)企業(yè)、奉獻企業(yè)。民化建設(shè)公司堅持為單身大學生打造“溫暖之家”，為爆破一線員工帶去人文關(guān)懷，全力保障職工思想隊伍穩(wěn)定。近三年來，公司實現(xiàn)營收總額達43.95億元，利潤總額達2.64億元，國有資產(chǎn)保值增值率保持在104%，始終保持全國民爆行業(yè)骨干地位。（ 蔡美花）
